Le Conseil économique et social de la République dominicaine a organisé l’« Atelier d’intégration pour les nouveaux conseillers » afin de partager des connaissances clés sur le fonctionnement, les principes et le rôle du CES, de renforcer le sentiment d’appartenance ainsi que la cohésion institutionnelle, en vue de l’accomplissement de sa mission en tant qu’organe constitutionnel de concertation sociale.
L’activité s’est tenue les vendredi 10 et samedi 11 avril dans le salon Oceanía de l’hôtel Crowne Plaza Santo Domingo, en présence des conseillers titulaires et suppléants désignés par les organisations des secteurs social, syndical et entrepreneurial pour la période 2025-2029.
Le président du CES, Rafael Toribio, a souligné dans son discours de bienvenue que « le CES, ce sont ses conseillers », les encourageant à tirer pleinement parti de ces sessions intensives destinées à renforcer et optimiser l’exercice des fonctions et responsabilités des membres de l’assemblée plénière.
Ensuite, l’invité spécial Raúl Henríquez, secrétaire général du Conseil économique et social de Curaçao, a mis en avant les bonnes pratiques du CES dominicain dans le cadre de la coopération internationale, soulignant ses expériences en matière de dialogue social qui inspirent d’autres CES.
Par la suite, la secrétaire générale du CES, Ana Selman, a présenté le programme de travail, les objectifs et les résultats attendus de l’atelier. Les thématiques ont été réparties en huit modules : introduction, cadre juridique et institutionnel, structure et fonctionnement du CES, influence sur les politiques publiques, portée internationale, éthique, engagement et représentativité, ainsi que défis actuels et rôle du CES en période de transformation.
Quinze intervenants — dix nationaux et cinq internationaux — ont animé les présentations, complétées par des sessions de questions-réponses, des supports audiovisuels et des dynamiques de groupe permettant aux conseillers d’approfondir les contenus.
Afin de comprendre ce qu’est un CES, son origine et sa fonction dans le système démocratique, Gellys Palencia, de l’École interaméricaine de dialogue social, tripartisme et résolution des conflits de l’Université de Panama, a présenté l’histoire et l’évolution des espaces de dialogue social. Smilena Kostova, secrétaire générale du Conseil économique et social de Bulgarie, a quant à elle partagé la structure et l’expérience du CES bulgare ainsi que ses relations avec l’Union européenne.
De leur côté, la responsable juridique du CES dominicain, Yamileth Vega, et Ana Selman ont présenté les bases normatives encadrant le CES, son positionnement dans l’architecture institutionnelle de l’État dominicain, ainsi que les défis et le plan de travail en cours. Eduardo Castellanos, responsable de l’évaluation et du suivi interne, et Ariel Ariaudo, responsable du département des technologies de l’information et de la communication, ont quant à eux détaillé l’organisation interne et opérationnelle du CES, le nouveau système de gestion de la qualité en cours de déploiement, ainsi que les outils technologiques soutenant les processus d’information, de consultation, de dialogue et de concertation.
Dans le but de former les conseillers aux techniques de négociation efficaces et à la construction du consensus, le directeur exécutif du cabinet Stratos, Félix Espinal, a introduit les méthodes Harvard, BATNA et ZOPA.
Les économistes reconnues Magdalena Lizardo et Rosa Cañete ont abordé l’influence du CES dans l’élaboration et l’évaluation des politiques publiques, notamment dans les processus de concertation du Pacte éducatif et du Pacte fiscal.
Afin d’illustrer la portée et le rayonnement international du CES, Raúl Henríquez, Bernardo López et Gil Ramos ont présenté les expériences de l’Association internationale des conseils économiques et sociaux et institutions similaires (AICESIS), du Réseau latino-américain des CES (CESISALC) et du Réseau ibéro-américain des CES (RICESIS).
Les conseillers Luis Miura et Rafael Abreu, ainsi que l’ancien conseiller du secteur social Rolando Guzmán, ont partagé leurs expériences et réflexions sur l’importance de promouvoir une culture de responsabilité, d’éthique et de service public au sein du CES.
Enfin, le président Rafael Toribio a clôturé l’atelier en proposant une réflexion sur les prochaines étapes du CES face aux nouveaux défis et responsabilités qui lui incombent en tant que principal espace institutionnalisé de dialogue social.
Santo Domingo, 13 avril 2026
Direction de la communication · Conseil économique et social de la République dominicaine
Approuvé par la présidence du CES
Source : https://ces.gob.do/blog-noticias/single.php?id=1046