Irlande - Conseil économique et social national (NESC)

Caractéristiques institutionnelles

1. Établissement

- Date de création : 1973

- Année opérationnelle : 1973

- Nature des textes qui créent l'institution (Constitution, loi, décret, etc.) : 

Agir

- Y a-t-il eu des changements ces dernières années concernant la nature, la composition, les capacités de l'Institution.

https://www.nesc.ie/assets/files/downloads/nesdo/NESDO-ACT-2006.pdf

2. Mandat

Consultation et conseil ✅

Négociation ☐

Les deux ☐

3. Mission et attributions

https://www.nesc.ie/our-organisation/

4. Composition :

- Nombre de membres : 27 membres, 1 Président & 1 vice-président

- Durée du mandat : ​​5 ans

- Catégories d'adhésion :

- Processus de désignation des membres (élection, nomination, par qui, etc.) :

Nomination par le Taoiseach (Premier ministre)

5. Organes de gestion

Présidium / Bureau / Cabinet / Autre : Veuillez préciser le rôle, la composition, la désignation :

Assemblée générale / Session plénière / Autre : Veuillez préciser le rôle, les fréquences de réunion :

Secrétariat général : Veuillez préciser le rôle, la composition, la désignation :

Séance plénière

6. Modalités de fonctionnement du Secrétariat Permanent

Oui ✅

Non ☐

7. Équilibre entre les sexes (% de femmes)

Entre 0 % et 9 % ☐

Égal ou supérieur à 10 % (22 %) ☐

Égal ou supérieur à 30 % ✅

Égal ou supérieur à 50 % ☐

8. Établissement déclarant

Gouvernement ☐

Parlement ☐

Cabinet du Président ☐

Cabinet du Premier ministre ☐

Ministère des Finances ☐

Ministère du Travail ☐

Ministère des affaires sociales ☐

Autres (veuillez préciser) :

9. Budget

Montant :

Entre 0 $ et 249 000 $ ☐

Égal ou supérieur à 250 000 $ ✅

Égal ou supérieur à 500 000 USD ☐

Égal ou supérieur à 750 000 USD ☐

Source de financement : gouvernement

III. Structure organisationnelle

1. Commissions/sous-commissions/groupes de travail :

Pas de comités permanents, des temporaires sont mis en place en fonction des points de travail

2. Existe-t-il dans votre pays des institutions de dialogue social en dehors de vos institutions ?

Dialogue économique national et Forum économique des employeurs et des travailleurs (LEEF)

IV. Fonctionnement de l'ESC

1. Qui convoque l'Institution ? Par lui-même ou par le président du CES ou l'un de ses adjoints.

2. L'institution a-t-elle le droit légal d'émettre un avis d'initiative ? Oui.

3.Comment les décisions sont-elles prises au sein de l'institution

Par vote ☐

Par consensus ✅

4. Quel type de paiement les conseillers reçoivent-ils : salaire, compensation, autre ?

Aucun

5. Le Gouvernement est-il obligé de suivre l'avis émis par l'Institution ?

Non

6. Le Gouvernement est-il obligé de rendre compte du sort des avis de l'Institution ?

Non

7. Existe-t-il des publications officielles des avis de l'Institution ?

Oui.

8. L'opinion publique est-elle informée des travaux de l'Institution ? Comment ?

Oui par communiqués de presse et site Web

9. Quel type de relation le CES entretient-il avec la société civile ?

Une partie de l'établissement ✅

Relation institutionnalisée ☐

Relation non institutionnalisée ☐

Collaboration ☐

Participation à la rédaction des rapports ☐

Rien du tout ☐

V.Principaux domaines techniques de compétences

Recherches, études et prises de position et rapport annuel du pays, réunions et coopération

Agriculture : vulnérabilité de l'emploi

Société civile ☐

Responsabilité sociale des entreprises ✅

Culture ☐

Éducation et formation ☐

Politique de l'emploi et réglementation du marché du travail : vulnérabilité de l'emploi

Politique environnementale : transition juste, biodiversité, changement climatique

Affaires européennes ☐

Politiques financières et économiques : logement, foncier et amp ; Développement urbain

Politiques fiscales et fiscales ☐

Principes et droits fondamentaux au travail ☐

Égalité des genres et anti-discrimination ☐

Gouvernance : Cadre du bien-être

Politique Sanitaire et Médicale : Partenariat Santé

Politiques d'infrastructure, de transport et d'énergie : développement axé sur les transports

Affaires internationales ☐

Réforme du droit du travail ☐

Affaires Juridiques ☐

Productivité et compétitivité ☐

Stratégie scientifique, technologique et d'innovation et politique industrielle ☐

Affaires sociales ☐

Dialogue social et tripartisme ☐

Relations industrielles et négociation collective : droits de négociation collective

Prévention et résolution des litiges ☐

Sécurité sociale et protection sociale : avenir du système de protection sociale

Objectifs de développement durable (ODD) ☐

Gestion territoriale ☐

Conformité du lieu de travail et conditions de travail ☐

Emploi des jeunes ☐

Autre :

VI. Brève description des principaux résultats obtenus par votre établissement au cours des 3 dernières années

Veuillez donner des exemples (Recommandations émises, Rapports, Conventions collectives conclues, Prévention des conflits et paix sociale obtenues, Politiques nationales ou cadres juridiques, y compris les recommandations, Réforme de votre institution) et joindre les documents pertinents

La liste complète des publications peut être consultée sur https://www.nesc.ie/publications/