Guatemala - Conseil économique et social

Caractéristiques institutionnelles

1. Établissement

- Date de création : 24 janvier 2012

- Année opérationnelle : 23 février 2012

- Nature des textes qui créent l'institution (Constitution, loi, décret, etc.) : 

Décret numéro 2-2012

- Y a-t-il eu des changements ces dernières années concernant la nature, la composition, les capacités de l'Institution.

Non

2. Mandat

Consultation et conseil ✅

Négociation ☐

Les deux ☐

3. Mission et attributions

4. Composition :

- Nombre de membres : 36

- Durée du mandat : ​​4 ans

- Catégories d'adhésion :

- Processus de désignation des membres (élection, nomination, par qui, etc.) :

Chaque organisation, conformément à ses propres règles institutionnelles, désignera 8 conseillers titulaires et 4 conseillers suppléants qui seront ensuite confirmés par le président du Guatemala.

5. Organes de gestion

Présidium / Bureau / Cabinet / Autre : Veuillez préciser le rôle, la composition, la désignation :

Le président est nommé par le Président du Guatemala à partir d'une liste de candidats définie par l'Assemblée générale pour une période de 4 ans. Rôle principal : diriger les réunions de l'Assemblée générale et de la Commission permanente, assurer la liaison entre la SCÉ et d'autres entités gouvernementales et représenter publiquement la SCÉ dans les activités politiques ou sociales.

Assemblée générale / Session plénière / Autre : Veuillez préciser le rôle, les fréquences de réunion :

L'Assemblée générale peut se réunir ordinairement jusqu'à deux réunions par mois et extraordinairement autant que nécessaire. Principaux rôles : analyser et approuver l'avis que le CES rendra public, nommer le secrétariat général, étudier et approuver le budget annuel de l'institution, engager un audit externe pour chaque année écoulée, décider d'accepter les dons et définir la liste des candidats à la présidence du CES.

Secrétariat général : Veuillez préciser le rôle, la composition, la désignation :

C'est l'organe exécutif et administratif, désigné par l'Assemblée générale pour une durée indéterminée et pour représenter légalement la CES. Rôles principaux : Produire et certifier les procès-verbaux, archiver et conserver tous les documents créés ou reçus par le conseil, organiser et convoquer les réunions du Comité permanent et de l'Assemblée générale, embaucher tout le personnel opérationnel et administratif, autoriser les dépenses, coordonner les avis publics par le CES et assister Réunions du Comité permanent et de l'Assemblée générale

6. Modalités de fonctionnement du Secrétariat Permanent

Oui ☐

Non ☐

7. Équilibre entre les sexes (% de femmes)

Entre 0 % et 9 % ☐

Égal ou supérieur à 10 % ✅

Égal ou supérieur à 30 % ☐

Égal ou supérieur à 50 % ☐

8. Établissement déclarant

Gouvernement ☐

Parlement ✅

Cabinet du Président ☐

Cabinet du Premier ministre ☐

Ministère des Finances ☐

Ministère du Travail ☐

Ministère des affaires sociales ☐

Autres (veuillez préciser) :

9. Budget

Montant :

Entre 0 $ et 249 000 $ ☐

Égal ou supérieur à 250 000 USD ☐

Égal ou supérieur à 500 000 USD ☐

Égal ou supérieur à 750 000 $ ✅

Source de financement : fonds publics en charge du Trésor guatémaltèque

III. Structure organisationnelle

1. Commissions/sous-commissions/groupes de travail :

Comité permanent

2. Existe-t-il dans votre pays des institutions de dialogue social en dehors de vos institutions ?

Non

IV. Fonctionnement de l'ESC

1. Qui convoque l'Institution ?

Parce que nous sommes autonomes, nous avons notre propre initiative et nous pouvons soutenir toute institution qui en a besoin.

2. L'institution a-t-elle le droit légal d'émettre un avis d'initiative ? Oui.

3.Comment les décisions sont-elles prises au sein de l'institution

Par vote ☐

Par consensus ✅

4. Quel type de paiement les conseillers reçoivent-ils : salaire, compensation, autre ?

Indemnité par réunion d'Assemblée Générale assistée

5. Le Gouvernement est-il obligé de suivre l'avis émis par l'Institution ?

Non

6. Le Gouvernement est-il obligé de rendre compte du sort des avis de l'Institution ?

Non

7. Existe-t-il des publications officielles des avis de l'Institution ?

Oui.

8. L'opinion publique est-elle informée des travaux de l'Institution ? Comment ?

Oui, l'institution a une interaction sur les réseaux sociaux concernant le travail en cours et le public est invité à certains événements organisés par le CES

9. Quel type de relation le CES entretient-il avec la société civile ?

Fait partie de l'établissement ☐

Relation institutionnalisée ☐

Relation non institutionnalisée ☐

Collaboration ☐

Participation à la rédaction des rapports ☐

Rien du tout ✅

V.Principaux domaines techniques de compétences

Agriculture ☐

Société civile ☐

Responsabilité sociale des entreprises ☐

Culture ☐

Education et Formation : Divers documents techniques avec diagnostic du système éducatif et il a été adopté comme sujet stratégique à discuter récemment.

Politique de l'emploi et régulation du marché du travail : Etudes et diagnostic des politiques publiques d'emploi digne

Politique environnementale ☐

Affaires européennes ☐

Politiques Financières et Economiques : Suivi et évaluations des politiques économiques et études sur les politiques financières.

Politiques fiscales et fiscales ☐

Principes et droits fondamentaux au travail ☐

Egalité des genres et anti-discrimination : Séminaire sur l'égalité des genres

Gouvernance : Multiples séminaires sur la gouvernance

Politique sanitaire et médicale ☐

Politiques d'infrastructure, de transport et d'énergie : étude et prise en compte dans le Plan de Reativación Economica y Social (PRES)

Affaires internationales ☐

Réforme du droit du travail ☐

Affaires Juridiques ☐

Productivité et compétitivité : Appui au lancement de la politique concurrentielle et à son suivi.

Stratégie scientifique, technologique et d'innovation et politique industrielle ☐

Affaires sociales : Proposition pour réduire la malnutrition chronique

Dialogue social et tripartisme : Dialogue social institutionnalisé entre les 3 secteurs productifs qui constituent le CES.

Relations industrielles et Négociations collectives ☐

Prévention et résolution des litiges ☐

Sécurité sociale et protection sociale ☐

Objectifs de développement durable (ODD) : série de séminaires et création d'un rapport qui fait la lumière sur l'état des 17 ODD dans le pays et les lacunes pour les atteindre.

Gestion territoriale ☐

Conformité du lieu de travail et conditions de travail ☐

Emploi des jeunes ☐

Autre :

VI. Brève description des principaux résultats obtenus par votre établissement au cours des 3 dernières années

Veuillez donner des exemples (Recommandations émises, Rapports, Conventions collectives conclues, Prévention des conflits et paix sociale obtenues, Politiques nationales ou cadres juridiques, y compris les recommandations, Réforme de votre institution) et joindre les documents pertinents

Création et approbation par consensus de l'agenda stratégique

Création et approbation par consensus du Plan de Reactivación Económica y Social (PRES)

Création et approbation par consensus du rapport Guatemala ¿que país queremos ?